Via SNA-DE:

 

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
 
anbei eine Ausschreibung für eine Postdoc-Stelle an der Universität Bremen.
Es wäre schön, wenn Ihr/Sie geeignete Kandidat/innen auf die Stelle aufmerksam machen würdet.
 
Danke und herzliche Grüße,
Betina
 
Prof. Dr. Betina Hollstein
Professor of Sociology
University of Bremen
SOCIUM - Research Center on Inequality and Social Policy
Mary-Somerviille-Str. 9, 3rd floor, room 93090
28359 Bremen

Tel +49 (0)421 - 218 - 67280/ -67281 (Sec)
E-mail: betina.hollstein@uni-bremen.de
www.mikrosoziologie.uni-bremen.de
 

 

 

From the pdf:

 

 

Als mittelgroße Universität mit 250 Professuren und 19.000 Studierenden hat sich die Universität Bremen als eine von elf Universitäten im Exzellenzwettbewerb durchgesetzt. Sie überzeugte mit ei- nem ambitionierten Zukunftskonzept und erwarb den Titel Exzellenz-Universität.

An der Universität Bremen ist im SOCIUM (Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik) unter der Leitung von Frau Prof. Dr. Betina Hollstein – unter Vorbehalt der Stellenfreigabe – für die Dauer von 3 Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere drei Jahre zum nächstmöglichen Zeit- punkt die Stelle einer / eines

zu besetzen.

Wissenschaftliche/n Mitarbeiterin/Mitarbeiters (Postdoc)

mit voller Wochenarbeitszeit (Entgeltgruppe 13 TV-L) Kennziffer A66/16

Im Rahmen dieser Stelle sind in der Arbeitsgruppe „Mikrosoziologie und Qualitative Methoden empiri- scher Sozialforschung“ die nachstehenden wissenschaftlichen Leistungen zu erbringen:

• 

  Eigenständige sozialwissenschaftliche Forschung zu einem der Forschungsgebiete des Ar- beitsbereichs: Lebenslauf- und Biographieforschung, Familiensoziologie, Netzwerkforschung, mikrosoziologische Grundlagen sozialer Ungleichheit, qualitative Methoden der empirischen Sozialforschung.

• 

  fachliche Unterstützung der Tagungs- und Publikationstätigkeit in diesem Bereich,

• 

  Unterstützung der Brückenprofessur bei der Beantragung und Durchführung von Drittmittel- projekten sowie bei der Durchführung von internationalen Workshops (qualitative Methoden, Mixed-Methods),

• 

  Lehrtätigkeit im Bereich Qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung (u.a. Über- blicksveranstaltungen, Lehrforschung) im Bachelorstudiengang „Soziologie“ und dem Master- studiengang „Soziologie und Sozialforschung“.

Voraussetzung:

• 

  Ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschul- studium,

• 

  eine überdurchschnittliche einschlägige sozialwissenschaftliche Promotion,

• 

  ausgezeichnete Kenntnisse und praktische Erfahrungen der qualitativen Methoden der empi-

rischen Sozialforschung,

• 

  sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erwünscht:

• 

  fachliche Ausgewiesenheit in einem der Bereiche Lebenslauf-, Netzwerk- bzw. Ungleichheits- forschung,

• 

  Lehrerfahrung in den qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung,

• 

  Aufgeschlossenheit bezüglich der Verknüpfung qualitativer und quantitativer Methoden

(Mixed-Methods).
Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Betina Hollstein (
betina.hollstein@uni-

bremen.de).

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und per-

sönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.

Das Auswahlverfahren beginnt am 10. Mai. 2016. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugniskopien, zwei Veröffentlichun- gen) unter Angabe der Kennziffer A66/16 an

Universität Bremen
SOCIUM – Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik
z. Hd. Frau Regine Metzentin
Postfach 33 04 40
28334 Bremen

oder elektronisch bitte als pdf-Anhang: socium-verwaltung@uni-bremen.de

Bei schriftlichen Bewerbungen bitten wir Sie, uns nur Kopien Ihrer Bewerbungsunterlagen einzu- reichen, da wir diese nicht zurücksenden. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens ver- nichtet.


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